Descripción
Material de estudio sobre el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)
TEST INTERACTIVO, con preguntas (DE CUATRO OPCIONES DE RESPUESTA), sobre el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)
El RDL 5/2015 reúne y armoniza la normativa básica del empleo público en España —las “reglas del juego” comunes para todo el sector público— y fija tanto las bases aplicables al personal funcionario como las normas esenciales para el personal laboral. Fue publicado en el «BOE» núm. 261 el 31/10/2015 y entró en vigor el 01/11/2015. Su artículo 1 define el objeto del Estatuto, mientras que los artículos 2 a 7 precisan el ámbito subjetivo y principios generales.
El texto consolidado se organiza en ocho Títulos (I–VIII) que abarcan de los artículos 1 a 100, seguidos de numerosas disposiciones adicionales (1.ª a 17.ª), transitorias (1.ª a 9.ª), derogatoria y finales. Esta estructura permite estudiar de forma ordenada desde las disposiciones generales, derechos y deberes, retribuciones, negociación y jornada/teletrabajo, hasta el acceso, la planificación y provisión de puestos, las situaciones administrativas, el régimen disciplinario y la cooperación interadministrativa.
Dos bloques especialmente útiles en oposiciones
- Acceso y selección (Título IV, arts. 55–68): principios de igualdad, mérito y capacidad; órganos y sistemas selectivos; reserva para personas con discapacidad. Es el “kilómetro cero” de los procesos selectivos.
- Planificación y provisión (Título V, arts. 69–84): incluye la Oferta de Empleo Público (art. 70) con su plazo improrrogable de ejecución de 3 años, cuestión muy preguntada y con doctrina reciente que exige culminar el proceso dentro de ese plazo.
Fuente exclusiva: BOE – Legislación consolidada del RDL 5/2015 (TREBEP), última actualización publicada es del 30/07/2025.
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