Descripción
Introducción al estudio del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)
El RDL 5/2015 reúne y armoniza la normativa básica del empleo público en España —las “reglas del juego” comunes para todo el sector público— y fija tanto las bases aplicables al personal funcionario como las normas esenciales para el personal laboral. Fue publicado en el «BOE» núm. 261 el 31/10/2015 y entró en vigor el 01/11/2015. Su artículo 1 define el objeto del Estatuto, mientras que los artículos 2 a 7 precisan el ámbito subjetivo y principios generales.
El texto consolidado se organiza en ocho Títulos (I–VIII) que abarcan de los artículos 1 a 100, seguidos de numerosas disposiciones adicionales (1.ª a 17.ª), transitorias (1.ª a 9.ª), derogatoria y finales. Esta estructura permite estudiar de forma ordenada desde las disposiciones generales, derechos y deberes, retribuciones, negociación y jornada/teletrabajo, hasta el acceso, la planificación y provisión de puestos, las situaciones administrativas, el régimen disciplinario y la cooperación interadministrativa.
Dos bloques especialmente útiles en oposiciones
- Acceso y selección (Título IV, arts. 55–68): principios de igualdad, mérito y capacidad; órganos y sistemas selectivos; reserva para personas con discapacidad. Es el “kilómetro cero” de los procesos selectivos.
- Planificación y provisión (Título V, arts. 69–84): incluye la Oferta de Empleo Público (art. 70) con su plazo improrrogable de ejecución de 3 años, cuestión muy preguntada y con doctrina reciente que exige culminar el proceso dentro de ese plazo.
Fuente exclusiva: BOE – Legislación consolidada del RDL 5/2015 (TREBEP), última actualización publicada es del 30/07/2025.
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