Administrativo C1 del Ayuntamiento de Santa Pola 2026: 10 plazas

Nacionalidad española, de un Estado de la Unión Europea o alguno de los supuestos admitidos para familiares y personas amparadas por tratados de libre circulación. Capacidad funcional para las tareas. Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario ni estar inhabilitado para el empleo público, o situación equivalente para nacionales de otros Estados. No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales ni trata de seres humanos. Bachiller o equivalente. Las equivalencias deben acreditarse; los títulos extranjeros requieren equivalencia u homologación al cierre del plazo. Los requisitos deben reunirse al finalizar el plazo y mantenerse hasta la toma de posesión. Las bases prevén acreditación de valenciano B1 o Grado Elemental; quienes no aporten certificado realizan una prueba obligatoria y no eliminatoria.

ANEXO I. TEMARIO GENERAL: 40 TEMAS 1. Constitución: principios y estructura. 2. Derechos y deberes fundamentales, Tribunal Constitucional y Defensor del Pueblo. 3. Organización territorial y Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. 4. Administraciones estatal, autonómica, local, institucional y corporativa. 5. Principios de actuación administrativa, buena fe y confianza legítima. 6. Fuentes del Derecho, jerarquía normativa, leyes, reglamentos y ordenanzas. 7. Procedimiento administrativo: interesados, capacidad, identificación, firma y relaciones electrónicas. 8. Actividad administrativa, términos, plazos y actos: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. 9. Fases del procedimiento, derechos del interesado y tramitación simplificada. 10. Revisión de oficio, recursos, contencioso-administrativo e iniciativa normativa. 11. Organización administrativa: competencia, jerarquía, coordinación, delegación y avocación. 12. Régimen local y entidades locales. 13. Municipio, territorio, población, padrón y participación ciudadana. 14. Organización municipal, competencias y órganos de gobierno. 15. Ordenanzas y reglamentos locales: elaboración y aprobación. 16. Fomento y subvenciones: concesión, gestión y justificación. 17. Órganos colegiados locales: sesiones, acuerdos, votaciones, actas y certificados. 18. Función pública local: acceso, clases de funcionarios, incompatibilidades y pérdida de la condición. 19. Derechos, deberes y situaciones administrativas. 20. Selección, provisión y oferta de empleo público. 21. Retribuciones, nóminas y Seguridad Social. 22. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento. 23. Prevención de riesgos: derechos, obligaciones y delegados. 24. Contratos administrativos locales: ámbito, clasificación, selección y prerrogativas. 25. Convenios: tipos, requisitos, contenido, efectos y extinción. 26. Licencias y gestión de servicios públicos locales. 27. Haciendas locales, ingresos y ordenanzas fiscales. 28. Gasto público: aprobación, compromiso, reconocimiento y pago. 29. Control del gasto, intervención, reparos, fiscalización y control financiero. 30. Presupuestos locales: principios, contenido, elaboración, aprobación y modificaciones. 31. Bienes locales: dominio público y patrimonio privado. 32. Patrimonio público: tipología, naturaleza y elementos del dominio público. 33. Responsabilidad patrimonial: requisitos y procedimiento. 34. Potestad sancionadora: principios y procedimiento. 35. Registro de entrada y salida y registro electrónico único. 36. Sede electrónica, identificación y sistemas de firma. 37. Administración y notificaciones electrónicas. 38. Transparencia, acceso a información y publicidad activa. 39. Protección de datos, derechos y delegado de protección de datos. 40. III Plan de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Santa Pola. ANEXO II. INFORMÁTICA: 5 TEMAS 1. Hardware, software y sistemas operativos, especialmente Windows. 2. Procesadores de texto y hojas de cálculo, especialmente Writer y Calc. 3. Correo electrónico: mensajes, reglas y libreta de direcciones. 4. Internet: navegación, búsquedas y seguridad básica. 5. Tramitación electrónica: certificados, firma digital, Cl@ve, sedes y trámites. Se exige la normativa vigente al realizar las pruebas.

Convocatoria de 2026 por oposición libre para 10 plazas de administrativo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa. Puntuación máxima total: 32 puntos. PRIMER EJERCICIO Obligatorio y eliminatorio. Test de 100 preguntas y 5 de reserva, cuatro alternativas y una correcta, sobre los 40 temas del anexo I. Duración máxima: 100 minutos. Calificación de 0 a 10, mínimo de 5. SEGUNDO EJERCICIO Obligatorio y eliminatorio. Resolución de un supuesto práctico, con preguntas asociadas, a elegir entre dos propuestos por el tribunal. Duración máxima: 90 minutos. Calificación de 0 a 10, mínimo de 5. Se permiten textos legales en papel sin comentarios doctrinales ni jurisprudenciales; no se admiten libros de texto, formularios, apuntes ni dispositivos electrónicos. Se valoran fundamentación jurídica, aplicación normativa, redacción administrativa y organización de la respuesta. TERCER EJERCICIO Obligatorio y eliminatorio. Test de informática de 50 preguntas y 5 de reserva, cuatro alternativas y una correcta, sobre el anexo II. Duración máxima: 50 minutos. Calificación de 0 a 10, mínimo de 5. En ambos test se penalizan los errores según la fórmula prevista en las bases. Las respuestas en blanco o con varias alternativas marcadas no puntúan ni penalizan. CUARTO EJERCICIO. VALENCIANO Obligatorio y no eliminatorio, hasta 2 puntos. Certificado homologado B1 o Grado Elemental: 2 puntos; niveles superiores, máximo de 2. Quienes no aporten certificado realizan una prueba: apto equivale a 2 puntos y no apto, a 0. El certificado debe aportarse dentro del plazo de instancias. La nota final suma los cuatro ejercicios. Fecha y sede de examen pendientes de anuncio.

INSCRIPCIÓN CERRADA El plazo transcurrió del 9 de septiembre al 6 de octubre de 2026, ambos inclusive. La solicitud debía ajustarse al modelo normalizado municipal, dirigirse a la Alcaldesa-Presidenta y declarar el cumplimiento de todos los requisitos. Presentación por el Registro Electrónico del Ayuntamiento o por los demás medios admitidos en las bases; en estos últimos casos el modelo debía firmarse manuscritamente en todas sus hojas. Documentación: DNI vigente, titulación académica, certificado de valenciano cuando se disponga de él y justificante de la tasa de 40 €, identificando el proceso selectivo. Quienes solicitasen exención debían justificar el supuesto aplicable con la documentación indicada por el Ayuntamiento. El pago no sustituye la solicitud. La presentación fuera de plazo, la falta de declaración de requisitos y el impago en plazo no son subsanables. Las listas y siguientes anuncios se publican en el apartado municipal de Empleo Público.