{"id":58379,"date":"2026-07-20T11:55:40","date_gmt":"2026-07-20T09:55:40","guid":{"rendered":"https:\/\/tutemario.es\/?post_type=product&p=58379"},"modified":"2026-07-20T15:01:22","modified_gmt":"2026-07-20T13:01:22","slug":"z10-temario-oposicion-administrativo-c-1-universidad-de-granada-formato-online-copia","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/tutemario.es\/en\/tienda\/comunidades-autonomas\/comunidad-autonoma-de-andalucia\/granada\/oposicion-de-administrativos-c-1-en-la-universidad-de-granada\/z10-temario-oposicion-administrativo-c-1-universidad-de-granada-formato-online-copia\/","title":{"rendered":"Z10. TEMARIO Oposici\u00f3n Administrativo C-1 Universidad de Granada FORMATO ONLINE"},"content":{"rendered":"

Vamos a desarrollar en este LIBRO TEMARIO<\/strong>,<\/strong> sobre los temas solicitados en los procesos selectivos de acceso libre para cubrir plazas de personal funcionario de la Escala Administrativa de la Universidad de Granada, Grupo C, Subgrupo C1.<\/p>\n

El temario es el siguiente:<\/p>\n

Bloque I
\n1. Ley Org\u00e1nica 2\/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
\n2. Proyecto de Estatutos de la Universidad de Granada, aprobado por el Claustro Universitario (BOUGR n\u00fam. 326, de 27 de mayo de 2026).
\n3. Ley 1\/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andaluc\u00eda.
\n4. Real Decreto 822\/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organizaci\u00f3n de las ense\u00f1anzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
\n5. Real Decreto 99\/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las ense\u00f1anzas oficiales de doctorado.
\n6. Real Decreto 1002\/2010, de 5 de agosto, sobre expedici\u00f3n de t\u00edtulos universitarios oficiales.
\n7. Real Decreto 534\/2024, de 11 de junio, por el que se regulan los requisitos de acceso a las ense\u00f1anzas universitarias oficiales de Grado, las caracter\u00edsticas b\u00e1sicas de la prueba de acceso y la normativa b\u00e1sica de los procedimientos de admisi\u00f3n.
\n8. Reglamento de Permanencia de la UGR para el estudiantado de ense\u00f1anzas oficiales de Grado y M\u00e1ster Universitario (BOUGR n\u00fam. 260, de 20 de diciembre de 2024). Modificaci\u00f3n parcial del Reglamento de Permanencia de la UGR para el estudiantado de ense\u00f1anzas oficiales de Grado y M\u00e1ster Universitario (BOUGR n\u00fam. 329, de 11 de junio de 2026).
\n9. Texto Consolidado del Reglamento de Gesti\u00f3n Acad\u00e9mica de la Universidad de Granada (BOUGR n\u00fam. 183, de 6 de julio de 2022).
\n10. Texto consolidado de la Normativa de evaluaci\u00f3n y de calificaci\u00f3n de los estudiantes de la Universidad de Granada (BOUGR n\u00fam. 112, de 9 de noviembre de 2016); incluye las correcciones de errores de 19 de diciembre de 2016 y de 24 de mayo de 2017.
\n11. Texto consolidado del Reglamento de R\u00e9gimen Econ\u00f3mico-Financiero de la UGR (BOUGR n\u00fam. 301, de 3 de diciembre de 2025).
\n12. Resoluci\u00f3n de 19 de diciembre de 2025, de la Universidad de Granada, por la que se acuerda la publicaci\u00f3n del Presupuesto de la misma para el ejercicio 2026, una vez aprobado por el Consejo Social (BOJA n\u00fam. 249, de 29 de diciembre de 2025): Bases de ejecuci\u00f3n del presupuesto para el ejercicio 2026. Normas para la Liquidaci\u00f3n y Tramitaci\u00f3n de Indemnizaciones por Raz\u00f3n de Servicio y de Gastos por Desplazamiento y Estancia de Personal Externo. Normas de gesti\u00f3n patrimonial ejercicio 2026.
\nBloque II
\n13. Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola: T\u00edtulo preliminar, T\u00edtulo I. De los derechos y deberes fundamentales y T\u00edtulo IV. Del Gobierno y de la Administraci\u00f3n.
\n14. Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas.
\n15. Ley 40\/2015, de 1 de octubre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico: T\u00edtulo Preliminar. Disposiciones generales, principios de actuaci\u00f3n y funcionamiento del sector p\u00fablico, T\u00edtulo III. Relaciones interadministrativas.
\n16. Real Decreto 203\/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuaci\u00f3n y funcionamiento del sector p\u00fablico por medios electr\u00f3nicos.
\n17. Ley Org\u00e1nica 3\/2018, de 5 de diciembre, de Protecci\u00f3n de Datos Personales y garant\u00eda de los derechos digitales: T\u00edtulo I. Disposiciones generales, T\u00edtulo II. Principios de la protecci\u00f3n de datos, T\u00edtulo III. Derechos de las personas, T\u00edtulo V. Responsable y encargado del tratamiento: Cap\u00edtulo I. Disposiciones generales. Medidas de responsabilidad activa, Cap\u00edtulo II. Encargado del tratamiento, Cap\u00edtulo III. Delegado de Protecci\u00f3n de Datos.
\n18. Texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, aprobado por Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre.
\n19. Ley 5\/2023, de 7 de junio, de la Funci\u00f3n P\u00fablica de Andaluc\u00eda: T\u00edtulo I, Cap\u00edtulo I Objeto, \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n y principios, Cap\u00edtulo 3 Personal al servicio de la Administraci\u00f3n p\u00fablica, T\u00edtulo IX Acceso al empleo p\u00fablico, adquisici\u00f3n y p\u00e9rdida de la relaci\u00f3n de servicio, T\u00edtulo XI Situaciones administrativas y T\u00edtulo XII R\u00e9gimen disciplinario.
\n20. Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: T\u00edtulo Preliminar Objeto y \u00e1mbito de la ley, T\u00edtulo I El principio de igualdad y la tutela contra la discriminaci\u00f3n, T\u00edtulo IV El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y T\u00edtulo V: Cap\u00edtulo 1 Criterios de actuaci\u00f3n de las Administraciones p\u00fablicas. Ley 4\/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garant\u00eda de los derechos de las personas LGTBI: T\u00edtulo Preliminar Disposiciones generales, T\u00edtulo I Actuaci\u00f3n de los poderes p\u00fablicos. Cap\u00edtulo I Criterios y l\u00edneas generales de actuaci\u00f3n de los poderes p\u00fablicos y \u00f3rgano de participaci\u00f3n ciudadana, Cap\u00edtulo II Pol\u00edticas p\u00fablicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI, Secci\u00f3n 1.\u00aa Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminaci\u00f3n de las personas LGTBI, Secci\u00f3n 2.\u00aa Medidas en el \u00e1mbito administrativo.
\n21. Ley 38\/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: T\u00edtulo Preliminar, T\u00edtulo I Procedimientos de concesi\u00f3n y gesti\u00f3n de las subvenciones; T\u00edtulo II Del reintegro de subvenciones.
\n22. Ley 9\/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P\u00fablico, por la que se transponen al ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014\/23\/UE y 2014\/24\/UE, de 26 de febrero de 2014: Libro Segundo. De los contratos de las Administraciones p\u00fablicas: T\u00edtulo II. De los distintos tipos de contratos de las Administraciones p\u00fablicas: Cap\u00edtulo I. Del contrato de obras, Cap\u00edtulo IV. Del contrato de suministro, Cap\u00edtulo V. Del contrato de servicios, Disposiciones adicionales primera, quinta, sexta y duod\u00e9cima.<\/p>\n

(LA NORMATIVA EXIGIBLE SER\u00c1N LAS VERSIONES VIGENTES O DISPOSICIONES QUE LA SUSTITUYAN, A FECHA DE PUBLICACI\u00d3N DE LA PRESENTE CONVOCATORIA).<\/p>\n

BOE N\u00daM. 162, S\u00c1BADO 4 DE JULIO DE 2026 SEC. II.B. P\u00c1G. 92711
\nBloque III
\n1. Google Calendar: planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de agendas.
\n\u2013 Creaci\u00f3n y edici\u00f3n de eventos: invitados, consulta de la disponibilidad de los invitados (\u00abBuscar un hueco\u00bb), notificaciones y recordatorios.
\n\u2013 Calendarios secundarios: creaci\u00f3n, compartici\u00f3n y suscripci\u00f3n a calendarios externos mediante URL.
\n\u2013 Permisos de compartici\u00f3n de calendarios: niveles de acceso (\u00abVer solo libre\/ ocupado\u00bb, \u00abVer todos los detalles de los eventos\u00bb, \u00abHacer cambios en eventos\u00bb, \u00abHacer cambios y gestionar el uso compartido\u00bb) y gesti\u00f3n del calendario de otra persona.
\n2. Google Meet: videocomunicaci\u00f3n.
\n\u2013 Creaci\u00f3n de reuniones e incorporaci\u00f3n a ellas: desde Google Calendar, mediante enlace y mediante c\u00f3digo de reuni\u00f3n.
\n\u2013 Roles y sus capacidades: organizador, coorganizador y participante. Controles del organizador: Gesti\u00f3n del acceso a la reuni\u00f3n (Acceso r\u00e1pido), restricci\u00f3n del chat y de la compartici\u00f3n de pantalla, expulsi\u00f3n de participantes.
\n\u2013 Funciones b\u00e1sicas durante la reuni\u00f3n: activaci\u00f3n y desactivaci\u00f3n de micr\u00f3fono y c\u00e1mara, levantar la mano, chat de la reuni\u00f3n, compartici\u00f3n de pantalla (pantalla completa, ventana o pesta\u00f1a) y subt\u00edtulos.
\n3. Google Forms: recopilaci\u00f3n de datos.
\n\u2013 Creaci\u00f3n de formularios: tipos de pregunta, secciones y navegaci\u00f3n entre secciones en funci\u00f3n de la respuesta (\u00abIr a la secci\u00f3n seg\u00fan la respuesta\u00bb).
\n\u2013 Validaci\u00f3n de respuestas: restricciones de texto, num\u00e9ricas y de longitud.
\n\u2013 Configuraci\u00f3n de respuestas: limitar a una respuesta por persona, recopilaci\u00f3n de direcciones de correo, edici\u00f3n posterior al env\u00edo y consulta y exportaci\u00f3n de resultados (Hojas de c\u00e1lculo y CSV).
\n4. Google Drive: almacenamiento, organizaci\u00f3n y compartici\u00f3n.
\n\u2013 Estructura del almacenamiento: \u00abMi unidad\u00bb y \u00abCompartido conmigo\u00bb.
\n\u2013 Compartici\u00f3n de archivos y carpetas: roles de Lector, Comentador y Editor; enlaces compartidos y caducidad del acceso.
\n\u2013 Organizaci\u00f3n y recuperaci\u00f3n: b\u00fasqueda avanzada con filtros (propietario, tipo, fecha), historial y gesti\u00f3n de versiones, papelera y restauraci\u00f3n de archivos.<\/p>\n

(LAS PREGUNTAS DE ESTE BLOQUE VERSAR\u00c1N SOBRE LA VERSI\u00d3N WEB DE LAS APLICACIONES, CON INTERFAZ EN ESPA\u00d1OL, CONFORME A LA DOCUMENTACI\u00d3N OFICIAL DE AYUDA DE GOOGLE, SUPPORT.GOOGLE.COM, VIGENTE EN LA FECHA DE PUBLICACI\u00d3N DE ESTA CONVOCATORIA).
\nBloque IV
\nMicrosoft Word.
\n1. Gesti\u00f3n de Documentos.
\n\u2013 Estilos de t\u00edtulo: aplicaci\u00f3n de niveles jer\u00e1rquicos para generar \u00edndices autom\u00e1ticos.
\n\u2013 Secciones, saltos, encabezados, pie de p\u00e1gina y numeraci\u00f3n de p\u00e1ginas: uso de saltos de secci\u00f3n para aplicar m\u00e1rgenes y orientaciones independientes en un mismo documento.
\n\u2013 Uso de columnas.
\n\u2013 Configuraci\u00f3n de P\u00e1gina: ajuste de papel A4, m\u00e1rgenes espec\u00edficos y orientaci\u00f3n horizontal.
\n\u2013 Estilos de Fuente.
\n\u2013 Ajustes de P\u00e1rrafo: sangr\u00edas (izquierda, derecha y francesa), interlineados m\u00faltiples y espaciados exactos.
\n\u2013 Tratamiento de Im\u00e1genes: inserci\u00f3n de logotipos, ajuste de texto (estrecho, mover con texto) y posicionamiento absoluto en el documento.
\n2. Automatizaci\u00f3n con Combinaci\u00f3n de Correspondencia.
\n\u2013 Or\u00edgenes de Datos: vinculaci\u00f3n de archivos de datos (Excel\/Word) a plantillas.
\n\u2013 Campos de Combinaci\u00f3n: inserci\u00f3n de campos din\u00e1micos manteniendo formatos espec\u00edficos de fuente.
\n3. Edici\u00f3n T\u00e9cnica y Tablas.
\n\u2013 Dise\u00f1o y creaci\u00f3n de tablas: estilos, combinaci\u00f3n o divisi\u00f3n de celdas, alineaci\u00f3n de contenido, bordes y sombreado, c\u00e1lculos b\u00e1sicos y conversi\u00f3n texto\/tabla.
\n\u2013 Distribuci\u00f3n de Columnas: creaci\u00f3n de columnas iguales y gesti\u00f3n de saltos de columna para evitar l\u00edneas hu\u00e9rfanas.
\n\u2013 Herramientas de Correcci\u00f3n: divisi\u00f3n de palabras (guiones autom\u00e1ticos) y numeraci\u00f3n autom\u00e1tica de l\u00edneas por secci\u00f3n.
\n\u2013 Revisi\u00f3n, control de cambios y colaboraci\u00f3n: activaci\u00f3n del control de cambios, panel de revisiones, comparar documentos, combinar documentos, inspector de documentos.
\n4. Impresi\u00f3n, exportaci\u00f3n y accesibilidad.
\n\u2013 Gesti\u00f3n de Intervalos de Impresi\u00f3n: selecci\u00f3n de p\u00e1ginas espec\u00edficas.
\n\u2013 Configuraci\u00f3n de Escala y Distribuci\u00f3n: impresi\u00f3n de varias p\u00e1ginas por hoja o ajuste al tama\u00f1o de papel.
\n\u2013 Optimizaci\u00f3n para PDF.
\nMicrosoft Excel.
\n1. Importaci\u00f3n, limpieza de Datos y formato de celdas.
\n\u2013 Formato de celdas: formatos num\u00e9ricos, texto y uso de bordes y rellenos.
\n\u2013 Importaci\u00f3n de Archivos Planos: carga de datos desde archivos.txt delimitados por tabuladores.
\n\u2013 Depuraci\u00f3n de Tablas: eliminaci\u00f3n de duplicados para obtener valores \u00fanicos.
\n\u2013 Limpieza de Texto: uso de \u00abBuscar y reemplazar\u00bb o funciones de texto para eliminar prefijos y caracteres especiales (\/\/, \u00abDepartamento de\u00bb).
\n2. Funciones de Texto y Estad\u00edstica Descriptiva.
\n\u2013 Extracci\u00f3n de Informaci\u00f3n: Funciones para separar nombres y apellidos de una sola celda.
\n\u2013 Estad\u00edstica B\u00e1sica: C\u00e1lculo de promedio (PROMEDIO), mediana (MEDIANA) y moda (MODA.UNO) sobre grandes rangos de datos.
\n\u2013 Inserci\u00f3n de Gr\u00e1ficos.
\n3. Funciones L\u00f3gicas y B\u00fasqueda.
\n\u2013 B\u00fasqueda de Datos: Uso de MAX, MIN, BUSCARV, BUSCARH.
\n\u2013 L\u00f3gica Condicional: Uso de la funci\u00f3n SI, Y\/O, SI.ERROR.
\n\u2013 Conteo Condicional: Uso de CONTAR, CONTARA, CONTAR.SI, SUMAR.SI, SUBTOTALES autom\u00e1ticos.
\n4. Referencias.
\n\u2013 Referencias Mixtas y Tablas de Doble Entrada: dominio de la fijaci\u00f3n selectiva de filas o columnas mediante el s\u00edmbolo $ (ej. $A2 o B$1).
\n\u2013 Referencias Externas y Vinculaci\u00f3n entre Hojas.
\n5. Auditor\u00eda y Control de Cambios en Documentos.
\n\u2013 Activaci\u00f3n y bloqueo: activaci\u00f3n del \u00abControl de Cambios\u00bb y protecci\u00f3n con contrase\u00f1a.<\/p>\n

Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la Oposici\u00f3n de Administrativo C-1 Universidad de Granada<\/p>\n

https:\/\/serviciopas.ugr.es\/acceso-empleo-publico\/e-administrativa<\/a><\/p>\n

\n

SUGERENCIA PARA EL OPOSITOR \/ OPOSITORA:<\/strong><\/p>\n

El presente libro es una gu\u00eda de estudio elaborada y basada en los temas publicados por el organismo oficial de turno (Ayuntamiento, Diputaci\u00f3n, Etc.) as\u00ed como en ex\u00e1menes anteriores.
\nEsto significa que, estudiando el presente material, usted tiene garantizado el conocimiento suficiente para poder realizar el examen con garant\u00edas de \u00e9xito.
\nNo obstante, el tribunal de la oposici\u00f3n en ocasiones pregunta sobre temas que no estaban en la redacci\u00f3n de la convocatoria o sobre partes de la Ley que en principio no estaban. (Ejemplo callejeros y conocimiento del municipio en los Ayuntamientos)
\nPor ello, no siendo imprescindible, si es recomendable que usted ampl\u00ede sus conocimientos para asegurarse una mejor nota en el examen.
\n-el temario incorpora el texto legal cuando la convocatoria lo exige.
\n-la finalidad es preparar el examen, no sustituir una clase presencial.
\n-el m\u00e9todo editorial lleva m\u00e1s de veinte a\u00f1os utiliz\u00e1ndose.
\n– existe una muestra gratuita precisamente para que el comprador conozca el estilo antes de decidir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LIBRO TEMARIO <\/strong><\/span>ONLINE, s\u00f3lo lectura, no interactivo, no subraya, no imprime<\/span><\/h3>\n

LIBRO TEMARIO<\/strong>, sobre los temas solicitados en los procesos selectivos de acceso libre para cubrir plazas de personal funcionario de la Escala Administrativa de la Universidad de Granada, Grupo C, Subgrupo C1.<\/p>\n